{"id":6835,"date":"2025-08-07T10:36:20","date_gmt":"2025-08-07T18:06:20","guid":{"rendered":"https:\/\/web.laotrafm.com\/?p=6835"},"modified":"2025-08-07T10:36:21","modified_gmt":"2025-08-07T18:06:21","slug":"que-es-y-como-se-calcula-el-decimo-cuarto-sueldo-en-ecuador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.laotrafm.com\/index.php\/2025\/08\/07\/que-es-y-como-se-calcula-el-decimo-cuarto-sueldo-en-ecuador\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es y c\u00f3mo se calcula el d\u00e9cimo cuarto sueldo en Ecuador?"},"content":{"rendered":"\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.peigo.com.ec\/blog\/como-calcular-el-decimocuarto-sueldo-en-ecuador\"><strong>d\u00e9cimo cuarto sueldo<\/strong><\/a> es una remuneraci\u00f3n adicional establecida por la Ley Org\u00e1nica del Trabajo en Ecuador. Se trata de un ingreso obligatorio para todos los trabajadores bajo relaci\u00f3n de dependencia, tanto del sector p\u00fablico como del privado.<\/p>\n\n\n\n<p>Popularmente conocido como <strong>\u201cbono escolar\u201d<\/strong>, este ingreso tiene como finalidad apoyar a las familias en la cobertura de gastos educativos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfA qui\u00e9n le corresponde?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Este beneficio lo reciben todos los trabajadores que mantienen una relaci\u00f3n de dependencia y hayan laborado al menos un mes dentro del a\u00f1o fiscal correspondiente. No es necesario realizar un tr\u00e1mite adicional para acceder a este derecho, ya que debe ser gestionado directamente por el empleador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1l es el valor del d\u00e9cimo cuarto sueldo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El monto equivale a un <strong>salario b\u00e1sico unificado (SBU)<\/strong>, que en 2025 es de <strong>460 d\u00f3lares<\/strong>. Quienes no hayan trabajado el a\u00f1o completo, reciben un valor proporcional al tiempo trabajado. En caso de dudas, siempre es recomendable revisar el rol de pagos o consultar al \u00e1rea de talento humano.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se paga?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La fecha l\u00edmite para el pago var\u00eda seg\u00fan la regi\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En la <strong>Costa y Gal\u00e1pagos<\/strong>, el pago debe realizarse hasta el <strong>15 de marzo<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>En la <strong>Sierra y Amazon\u00eda<\/strong>, hasta el <strong>15 de agosto<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n existe la opci\u00f3n de recibirlo de forma mensual prorrateada, en lugar de un solo pago anual. Esta modalidad debe estar establecida por acuerdo entre el trabajador y el empleador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hacer si no se recibe?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si una persona no recibe este ingreso en el plazo correspondiente, puede presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo. El d\u00e9cimo cuarto sueldo es un derecho laboral irrenunciable y su incumplimiento constituye una falta porEl <a href=\"https:\/\/www.peigo.com.ec\/blog\/como-calcular-el-decimocuarto-sueldo-en-ecuador\"><strong>d\u00e9cimo cuarto sueldo<\/strong><\/a> es una remuneraci\u00f3n adicional establecida por la Ley Org\u00e1nica del Trabajo en Ecuador. Se trata de un ingreso obligatorio para todos los trabajadores bajo relaci\u00f3n de dependencia, tanto del sector p\u00fablico como del privado.<\/p>\n\n\n\n<p>Popularmente conocido como <strong>\u201cbono escolar\u201d<\/strong>, este ingreso tiene como finalidad apoyar a las familias en la cobertura de gastos educativos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfA qui\u00e9n le corresponde?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Este beneficio lo reciben todos los trabajadores que mantienen una relaci\u00f3n de dependencia y hayan laborado al menos un mes dentro del a\u00f1o fiscal correspondiente. No es necesario realizar un tr\u00e1mite adicional para acceder a este derecho, ya que debe ser gestionado directamente por el empleador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1l es el valor del d\u00e9cimo cuarto sueldo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El monto equivale a un <strong>salario b\u00e1sico unificado (SBU)<\/strong>, que en 2025 es de <strong>460 d\u00f3lares<\/strong>. Quienes no hayan trabajado el a\u00f1o completo, reciben un valor proporcional al tiempo trabajado. En caso de dudas, siempre es recomendable revisar el rol de pagos o consultar al \u00e1rea de talento humano.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se paga?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La fecha l\u00edmite para el pago var\u00eda seg\u00fan la regi\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En la <strong>Costa y Gal\u00e1pagos<\/strong>, el pago debe realizarse hasta el <strong>15 de marzo<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>En la <strong>Sierra y Amazon\u00eda<\/strong>, hasta el <strong>15 de agosto<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n existe la opci\u00f3n de recibirlo de forma mensual prorrateada, en lugar de un solo pago anual. Esta modalidad debe estar establecida por acuerdo entre el trabajador y el empleador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hacer si no se recibe?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si una persona no recibe este ingreso en el plazo correspondiente, puede presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo. El d\u00e9cimo cuarto sueldo es un derecho laboral irrenunciable y su incumplimiento constituye una falta por parte del empleador. parte del empleador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d\u00e9cimo cuarto sueldo es una remuneraci\u00f3n adicional establecida por la Ley Org\u00e1nica del Trabajo en Ecuador. Se trata de un ingreso obligatorio para todos los trabajadores bajo relaci\u00f3n de dependencia, tanto del sector p\u00fablico como del privado. 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