{"id":5952,"date":"2022-10-18T08:26:27","date_gmt":"2022-10-18T15:56:27","guid":{"rendered":"https:\/\/web.laotrafm.com\/?p=5952"},"modified":"2022-10-18T08:26:27","modified_gmt":"2022-10-18T15:56:27","slug":"experto-de-vertiv-indica-5-comportamientos-que-cultivan-la-cultura-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.laotrafm.com\/index.php\/2022\/10\/18\/experto-de-vertiv-indica-5-comportamientos-que-cultivan-la-cultura-empresarial\/","title":{"rendered":"Experto de Vertiv indica 5 comportamientos que cultivan la cultura empresarial"},"content":{"rendered":"\n<p>En esta serie de blogs, &#8220;Innovando abiertamente&#8221;, analizar\u00e9 la cultura de innovaci\u00f3n de Vertiv a trav\u00e9s del lente de cinco comportamientos que contribuyen con la adopci\u00f3n de nuevas y emocionantes ideas y el fortalecimiento de los m\u00fasculos de innovaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-4430952989861109\"\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\n<!-- LA OTRA 2022 NOTICIAS -->\n<ins class=\"adsbygoogle\"\n     style=\"display:block\"\n     data-ad-client=\"ca-pub-4430952989861109\"\n     data-ad-slot=\"5118845561\"\n     data-ad-format=\"auto\"\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script>\n\n\n\n\n<p>Desde que asum\u00ed el puesto de Director de Innovaci\u00f3n en 2020, gran parte de mi responsabilidad ha sido formalizar y ampliar el proceso de innovaci\u00f3n de Vertiv. Lo hago por medio de desarrollos como la creaci\u00f3n de nuestro programa de exploraci\u00f3n tecnol\u00f3gica, el cual recluta a los miembros del equipo de Vertiv para alejarse de sus escritorios y sumergirse en el mundo exterior con la esperanza de descubrir tecnolog\u00edas e ideas que tengan un impacto en nuestro negocio en el futuro. En menos de dos a\u00f1os, el programa ha aportado cientos de nuevas ideas que podr\u00edan resultar en patentes alg\u00fan d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>A lo largo de este proceso, esperaba resolver un dilema que sent\u00ed que enfrent\u00e1bamos como compa\u00f1\u00eda, uno que s\u00e9 que la mayor\u00eda de empresas est\u00e1n enfrentando, especialmente como consecuencia de la interrupci\u00f3n sin precedentes provocada por la pandemia y las continuas dificultades en la cadena de suministros. Con mucha frecuencia, no les pedimos a nuestros ingenieros, programadores o gerentes de ofertas que den un paso atr\u00e1s y adopten una visi\u00f3n general y m\u00e1s curiosa. M\u00e1s bien, confiamos en ellos para que resuelvan los problemas y desarrollen soluciones necesarias para la compa\u00f1\u00eda hoy, no dentro de 2, 5 o 10 a\u00f1os. Esta es solo la naturaleza del negocio, pero quiz\u00e1s sea hora de reconocer que para que florezca la innovaci\u00f3n, se necesita tiempo y oportunidades no solo para apagar los incendios, sino tambi\u00e9n para inventar mejores mangueras.<\/p>\n\n\n\n<p>Pens\u00e9 en c\u00f3mo pod\u00eda fomentar una mentalidad m\u00e1s innovadora en mi equipo y esto me llev\u00f3 de vuelta a una secci\u00f3n de uno de mis libros favoritos, \u201cEat, Sleep, Innovate: How to Make Creativity an Everyday Habit Inside Your Organization.\u201d He tenido la oportunidad de reunirme con su autor, Scott D. Anthony, y por mucho tiempo he admirado su enfoque en cultivar ideas innovadoras en aquellos que podr\u00edan no ser intr\u00ednsicamente curiosos ni colaboradores. Una secci\u00f3n del libro que resuena en m\u00ed es un cap\u00edtulo que identifica los cinco comportamientos que contribuyen a mejorar la cultura e impulsar el \u00e9xito de una compa\u00f1\u00eda:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La curiosidad<\/strong>: poner a los empleados en un entorno donde se sientan c\u00f3modos con la exploraci\u00f3n de nuevas ideas y en situaciones que se ajusten a sus intereses, no solo a sus departamentos.<\/p>\n\n\n\n<p>El enfoque en el cliente: reconocer que la invenci\u00f3n es solo innovaci\u00f3n si esta es valorada por los clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>La adaptabilidad en la ambig\u00fcedad: adaptarse y prepararse ahora por medio de analizar sus ofertas de productos actuales y c\u00f3mo estas pueden satisfacer las necesidades de la industria a pesar de encontrarnos en medio de las interrupciones provocadas por los cambios mundiales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La colaboraci\u00f3n:<\/strong> crear un entorno que colaboraci\u00f3n diversa donde se compartan ideas e informaci\u00f3n desde su concepci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El empoderamiento:<\/strong> asegurarse de que las ideas sean escuchadas y que las ideas aportadas sean debidamente reconocidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ya sea al analizar cu\u00e1les gases se aceptar\u00e1n en las futuras unidades de aire acondicionado para salas de c\u00f3mputo o al prepararse para un mundo donde el enfriamiento por aire ya no sea efectivo para hacer frente a la carga de calor generada por los \u00faltimos chips est\u00e1ndar de la industria, estos son los tipos de comportamientos que espero inculcar en mi equipo a medida que nos sentamos en nuestro laboratorio de \u201ctrabajos informales\u201d y tratamos de determinar c\u00f3mo Vertiv puede responder de manera innovadora a estos cambios para ayudar a nuestros clientes a alcanzar el \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n<p>Durante los pr\u00f3ximos meses, profundizar\u00e9 m\u00e1s detalladamente en la importancia de cada uno de estos comportamientos y ofrecer\u00e9 ejemplos de c\u00f3mo su demostraci\u00f3n condujo a algunos momentos innovadores aqu\u00ed en Vertiv. En la pr\u00f3xima entrada del blog, analizar\u00e9 la curiosidad y las estrategias utilizadas por la oficina de innovaci\u00f3n de Vertiv para despertar la curiosidad dentro de nuestro equipo de Exploraci\u00f3n Tecnol\u00f3gica. Si desea compartir una idea o comentario sobre el tema de la innovaci\u00f3n, por favor cont\u00e1ctenos. Me encantar\u00eda conocer sus ideas.<\/p>\n\n\n\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-4430952989861109\"\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\n<!-- LA OTRA 2022 CODIGOS 2 -->\n<ins class=\"adsbygoogle\"\n     style=\"display:block\"\n     data-ad-client=\"ca-pub-4430952989861109\"\n     data-ad-slot=\"5056687262\"\n     data-ad-format=\"auto\"\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En esta serie de blogs, &#8220;Innovando abiertamente&#8221;, analizar\u00e9 la cultura de innovaci\u00f3n de Vertiv a trav\u00e9s del lente de cinco comportamientos que contribuyen con la adopci\u00f3n de nuevas y emocionantes ideas y el fortalecimiento de los m\u00fasculos de innovaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda. 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