{"id":5396,"date":"2022-07-07T08:34:57","date_gmt":"2022-07-07T16:04:57","guid":{"rendered":"https:\/\/web.laotrafm.com\/?p=5396"},"modified":"2022-07-07T08:34:58","modified_gmt":"2022-07-07T16:04:58","slug":"colombia-y-mexico-lideran-los-indices-de-bienestar-y-felicidad-mas-altos-en-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.laotrafm.com\/index.php\/2022\/07\/07\/colombia-y-mexico-lideran-los-indices-de-bienestar-y-felicidad-mas-altos-en-empresas\/","title":{"rendered":"Colombia y M\u00e9xico lideran los \u00edndices de bienestar y felicidad m\u00e1s altos en empresas"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"188\" src=\"https:\/\/web.laotrafm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Banner-392x72_Mesa-de-trabajo-1-1024x188-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5270\" srcset=\"https:\/\/web.laotrafm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Banner-392x72_Mesa-de-trabajo-1-1024x188-1.png 1024w, https:\/\/web.laotrafm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Banner-392x72_Mesa-de-trabajo-1-1024x188-1-300x55.png 300w, https:\/\/web.laotrafm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Banner-392x72_Mesa-de-trabajo-1-1024x188-1-768x141.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>De acuerdo con un <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/unperiodico.unal.edu.co\/pages\/detail\/falta-de-tiempo-una-pobreza-invisible-que-se-replica-entre-los-colombianos-1\/\" target=\"_blank\">estudio<\/a> de la Universidad Nacional de <strong>Colombia<\/strong>, en este pa\u00eds las personas tienen cada vez menos tiempo para disfrutar de un bienestar personal. Esto puede acarrear consecuencias como depresi\u00f3n, s\u00edndrome de burnout y obesidad. Aunado a este dato, la <strong>Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud<\/strong> (OMS) estima que en <strong>M\u00e9xico<\/strong> el 75 por ciento de las personas laboralmente activas padecen los <strong>efectos del s\u00edndrome burnout<\/strong>, el nivel m\u00e1s alto en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-4430952989861109\"\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\n<!-- LA OTRA 2022 NOTICIAS -->\n<ins class=\"adsbygoogle\"\n     style=\"display:block\"\n     data-ad-client=\"ca-pub-4430952989861109\"\n     data-ad-slot=\"5118845561\"\n     data-ad-format=\"auto\"\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script>\n\n\n\n\n<p>Contrastando estos datos, informaci\u00f3n de <strong>Harvard Business Review y Gallup<\/strong> revela, los altos niveles de felicidad y bienestar ayudan a las empresas a ser m\u00e1s <strong>saludables, positivas y resilientes<\/strong>. Esto tiene como resultados un 300% m\u00e1s de innovaci\u00f3n, 44% m\u00e1s en ventas y 31 por ciento m\u00e1s de productividad. Asimismo, <strong>Nancy Mart\u00ednez<\/strong>, CEO de la consultora LIVE 13.5\u00b0 asegur\u00f3 en entrevista exclusiva con <strong>NotiPress<\/strong> que las empresas las cuales trabajan en la sostenibilidad del bienestar de trabajadores tienen beneficios econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante este contexto, resulta imperante <strong>promover el bienestar y la felicidad como valor estrat\u00e9gico<\/strong> en la <strong>productividad de colaboradores.<\/strong> Sobre todo en pa\u00edses como Colombia y M\u00e9xico, los cuales tienen niveles altos de incidencia en enfermedades relacionadas con el estr\u00e9s laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>LIVE 13.5\u00b0<\/strong> gest\u00f3 el proyecto de <strong>Premios Hero\u00ednas<\/strong> con el objetivo de evaluar, acompa\u00f1ar, reconocer y certificar a las &#8220;<strong>empresas hero\u00ednas&#8221;<\/strong> que se preocupan por el <strong>bienestar y felicidad de sus colaboradores.<\/strong> Durante el 5 de julio de 2022 se llev\u00f3 a cabo la premiaci\u00f3n, siendo <strong>Colombia y M\u00e9xico<\/strong> los pa\u00edses que lideraron los \u00edndices de bienestar y felicidad m\u00e1s altos en empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto se evalu\u00f3 seg\u00fan el ranking de la consultora especializada en felicidad organizacional, el cual toma en cuenta el equilibrio emocional, espiritual, f\u00edsico, mental y financiero de sus colaboradores. As\u00ed como la promoci\u00f3n del bienestar y felicidad como valor estrat\u00e9gico en la productividad tanto de colaboradores, como de pa\u00edses y empresas. Siguiendo esta l\u00ednea, en casi todas las categor\u00edas del <a href=\"https:\/\/notipress.mx\/negocios\/premios-heroinas-empresas-que-encabezaron-ranking-de-felicidad-11416\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ranking de los Premios Hero\u00ednas<\/a>, <strong>M\u00e9xico y Colombia se disputaron el primer y segundo puesto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por esta parte, las empresas mexicanas <strong>Financiera Trinitas<\/strong>, <strong>Axioma<\/strong> y <strong>CRYOINFRA<\/strong> se ganaron el galard\u00f3n de <strong>Empresas Super Hero\u00ednas<\/strong>. Esto para las categor\u00edas de 51 a 100 colaboradores, 101 a 500 colaboradores y m\u00e1s de 500, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Otros premios para M\u00e9xico los consiguieron las aseguradoras <strong>M\u00e1s Protecci\u00f3n<\/strong> y <strong>AB Asegurate<\/strong>. Ambas se llevaron el premio de <strong>Promotor\u00eda Super Hero\u00edna<\/strong> en la categor\u00eda de 101 a 500 y 20 a 100 colaboradores, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecto a <strong>Colombia<\/strong>, la empresa de comercio electr\u00f3nico <strong>Payv\u00e1lida<\/strong>, consigui\u00f3 el reconocimiento Empresa S\u00faper Hero\u00edna en la <strong>categor\u00eda de 20 a 50 colaboradores<\/strong>. Asimismo, la organizaci\u00f3n dedicada a la log\u00edstica farmac\u00e9utica <strong>Sefarcol<\/strong> se llev\u00f3 el segundo puesto del mismo reconocimiento en la categor\u00eda de 51 a 100 empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Nancy Mart\u00ednez declar\u00f3 para esta agencia de noticias haber observado un cambio en la participaci\u00f3n de las empresas para postularse en los premios. En la primera edici\u00f3n de 2020 se registraron <strong>94 compa\u00f1\u00edas y en esta segunda 76.<\/strong> De acuerdo con su hip\u00f3tesis, el primer a\u00f1o en que se realiz\u00f3 la entrega de reconocimientos fue durante la pandemia, por lo cual cambiaron muchos aspectos de las empresas, sin embargo cayeron en su <strong>zona de confort<\/strong>. Adem\u00e1s, asegur\u00f3 que las empresas todav\u00eda<strong> no comprenden los conceptos de bienestar y felicidad <\/strong>y <a href=\"https:\/\/notipress.mx\/vida\/salud-mental-esencial-buen-rendimiento-empresarial-11311\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">c\u00f3mo poder retener a los colaboradores<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e9xico<\/strong> es el pa\u00eds con mayor aceptaci\u00f3n al cuidado del <strong>bienestar y felicidad de los trabajadores<\/strong>, de acuerdo con la organizadora de los Premios Hero\u00ednas. En segundo lugar, se encuentra <strong>Colombia<\/strong>, despu\u00e9s <strong>Argentina<\/strong> y en cuarto lugar <strong>Chile<\/strong>. La <strong>pandemia<\/strong> fue un gran est\u00edmulo para este modelo que busca procurar al colaborador y por consecuente a la empresa en t\u00e9rminos econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n<script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-4430952989861109\"\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\n<!-- LA OTRA 2022 CODIGOS 2 -->\n<ins class=\"adsbygoogle\"\n     style=\"display:block\"\n     data-ad-client=\"ca-pub-4430952989861109\"\n     data-ad-slot=\"5056687262\"\n     data-ad-format=\"auto\"\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acuerdo con un estudio de la Universidad Nacional de Colombia, en este pa\u00eds las personas tienen cada vez menos tiempo para disfrutar de un bienestar personal. Esto puede acarrear consecuencias como depresi\u00f3n, s\u00edndrome de burnout y obesidad. 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