{"id":3272,"date":"2021-09-07T08:04:41","date_gmt":"2021-09-07T15:34:41","guid":{"rendered":"https:\/\/web.laotrafm.com\/?p=3272"},"modified":"2021-09-07T08:04:43","modified_gmt":"2021-09-07T15:34:43","slug":"automatizacion-rechaza-millones-de-solicitudes-de-empleo-con-habilidades-adecuadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.laotrafm.com\/index.php\/2021\/09\/07\/automatizacion-rechaza-millones-de-solicitudes-de-empleo-con-habilidades-adecuadas\/","title":{"rendered":"Automatizaci\u00f3n rechaza millones de solicitudes de empleo con habilidades adecuadas"},"content":{"rendered":"\n<p>De acuerdo con un <strong>estudio<\/strong> publicado por la<strong> Escuela de Negocios Harvard<\/strong>, la tecnolog\u00eda de <strong>automatizaci\u00f3n encargada de recibir y procesar solicitudes de empleo rechaza millones de candidatos aptos<\/strong> para los empleos. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/web.laotrafm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pasted-image-0-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3276\"\/><figcaption>Fotograf\u00eda Extra\u00edda de Google<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Al migrar a los esquemas de <strong>teletrabajo<\/strong> durante el <strong>confinamiento sanitario<\/strong>, las herramienta digitales cobraron importancia en distintas tareas y optimizaci\u00f3n de labores; pero <strong>existen habilidades cuya aplicaci\u00f3n deber\u00eda ser encargada a los operadores humanos<\/strong>, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<script async=\"\" src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\n<!-- BANNER RECTANGULO ENTRADAS -->\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block\" data-ad-client=\"ca-pub-4430952989861109\" data-ad-slot=\"5586546593\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script>\n\n\n\n<p>La pandemia por <strong>Covid-19<\/strong> modific\u00f3 las din\u00e1micas de trabajo y gener\u00f3 una <strong>crisis en materia de empleo y oferta laboral<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Empresas y organizaciones que migraron al teletrabajo, la cual <a href=\"https:\/\/notipress.mx\/negocios\/teletrabajo-cambio-la-cultura-laboral-durante-la-pandemia-por-covid-19-7420\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">cambi\u00f3 la cultura laboral<\/a> durante la crisis sanitaria, optaron por digitalizar los procesos de<strong> aplicaci\u00f3n y contrataci\u00f3n de empleados<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">En ese sentido, <\/h4>\n\n\n\n<p>Especialistas de la <strong>Universidad de Harvard <\/strong>determinaron que 44% de las<strong> personas desempleadas con habilidades blandas y duras competitivas tienen dificultades para encontrar empleo<\/strong> en la nueva normalidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el reporte publicado por especialistas de la escuela, un problema en el software de automatizaci\u00f3n provoca que se <strong>rechacen aplicaciones de candidatos con aptitudes y habilidades adecuadas para los empleos solicitados<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Esto representa un <strong>problema social <\/strong>que se suma a las afectaciones generales de la pandemia, y mantiene una <strong>brecha entre las empresas y talento latente<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>75% de los <strong>empleadores<\/strong> en el mundo utilizan alg\u00fan <strong>programa o herramienta digital par procesar las solicitudes de empleo<\/strong>, motivo por el cual resulta m\u00e1s complicado cambiar el esquema de selecci\u00f3n, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Las causas del <strong>problema en el software de automatizaci\u00f3n<\/strong> incluyen<strong> criterios de habilidades no detectados <\/strong>por los operadores humanos. <\/p>\n\n\n\n<p>Cuestiones como la <strong>duraci\u00f3n del desempleo<\/strong> de los aplicantes, <strong>habilidades no relacionadas con el campo <\/strong>de aplicaci\u00f3n, y otras <strong>condiciones m\u00e9dicas<\/strong> perjudican el proceso de selecci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, la falla principal en la automatizaci\u00f3n de las plataformas de empleo radica en el manejo de dos valores: <strong>apto y no apto<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>La complejidad al momento de elegir candidatos para un empleo <strong>no puede limitarse a una r\u00e1pida respuesta basada en criterios no controlados<\/strong> a la perfecci\u00f3n, advirti\u00f3 <strong>Joseph Miller<\/strong>, co-autor del estudio.<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a los <strong>avances en aplicaciones de automatizaci\u00f3n<\/strong>, <strong>locomoci\u00f3n<\/strong> y <strong>sensores<\/strong>, los robots son capaces de operar en diversos sectores e industrias. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">En el caso de los<strong> almacenes<\/strong>, <\/h4>\n\n\n\n<p>Estas m\u00e1quinas <a href=\"https:\/\/notipress.mx\/negocios\/como-los-robots-de-almacen-revolucionando-empleos-de-la-industria-7052\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">pueden realizar tareas extenuantes y repetitivas<\/a> para <strong>mejorar la productividad y optimizar cadenas de suministro<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, hay una serie de <a href=\"https:\/\/notipress.mx\/negocios\/habilidades-a-prueba-de-robots-emprendedores-saber-6920\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">habilidades que las m\u00e1quinas no pueden realizar<\/a>, y tareas en las que los procesos automatizados <strong>no proporcionan resultados satisfactorios<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>automatizaci\u00f3n en el proceso de selecci\u00f3n de aspirantes para un empleo <\/strong>representa un <strong>problema econ\u00f3mico y social<\/strong> en medio de una crisis global por la pandemia, advirtieron los especialistas de Harvard.<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/web.laotrafm.com\/\" target=\"_blank\">ESCUCHA EN VIVO LA OTRA FM<\/a><\/p>\n\n\n<p>[views id=&#8221;3272&#8243;]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acuerdo con un estudio publicado por la Escuela de Negocios Harvard, la tecnolog\u00eda de automatizaci\u00f3n encargada de recibir y procesar solicitudes de empleo rechaza millones de candidatos aptos para los empleos. 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