{"id":2724,"date":"2021-05-21T09:26:26","date_gmt":"2021-05-21T16:56:26","guid":{"rendered":"https:\/\/web.laotrafm.com\/?p=2724"},"modified":"2021-05-21T09:26:30","modified_gmt":"2021-05-21T16:56:30","slug":"teletrabajo-cambio-la-cultura-laboral-durante-la-pandemia-por-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.laotrafm.com\/index.php\/2021\/05\/21\/teletrabajo-cambio-la-cultura-laboral-durante-la-pandemia-por-covid-19\/","title":{"rendered":"Teletrabajo cambi\u00f3 la cultura laboral durante la pandemia por Covid-19"},"content":{"rendered":"\n<p>La pandemia por <strong>Covid-19<\/strong> gener\u00f3 una serie de <strong>disrupciones sanitarias en los mercados globales y sus espacios de trabajo<\/strong>, mismas que incrementaron la <strong>necesidad de enfocar la cultura laboral al teletrabajo<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/web.laotrafm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Teletrabajo-portada-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2732\"\/><figcaption>Fotograf\u00eda Extra\u00edda de Google<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">En este sentido, <\/h4>\n\n\n\n<p>La <strong>Universidad de Birmingham<\/strong>, <strong>Reino Unido<\/strong>, public\u00f3 un estudio titulado <em>&#8220;Trabajando desde casa durante el confinamiento por Covid-19: cambiando las preferencias y el futuro del trabajo&#8221;<\/em>. <\/p>\n\n\n\n<script async=\"\" src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\n<!-- BANNER RECTANGULO ENTRADAS -->\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block\" data-ad-client=\"ca-pub-4430952989861109\" data-ad-slot=\"5586546593\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script>\n\n\n\n<p>Entre los enfoques m\u00e1s importantes del estudio resaltan las <strong>modificaciones de la cultura laboral durante la serie de confinamientos sanitarios<\/strong> suscitados en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan este estudio, 62.2% de los <strong>trabajadores consideran que las empresas brindan mejores herramientas y condiciones de trabajo para operar en home office<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>El 73% indic\u00f3 que <strong>despu\u00e9s de un a\u00f1o de pandemia<\/strong>, los <strong>gerentes y jefes directos se preocupan m\u00e1s por las necesidades individuales y personales<\/strong> de quienes permanecen en esquemas de teletrabajo durante la <strong>nueva normalidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, un reporte de la consultor\u00eda <strong>McKinsey &amp; Company<\/strong> inform\u00f3 que gracias a las <strong>ventajas del teletrabajo en la cultura laboral<\/strong> en medio de la pandemia, cada vez m\u00e1s <strong>compa\u00f1\u00edas buscar\u00e1n implementar espacios flexibles e h\u00edbridos<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Ello con objeto de<strong> incorporar ambos esquemas<\/strong> al t\u00e9rmino de la pandemia: <strong>trabajo remoto<\/strong>, especialmente en casa; e <strong>instalaciones adaptadas para que los equipos presenciales operen con aquellos en teletrabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">En un comunicado de prensa para <strong>NotiPress<\/strong>, <\/h4>\n\n\n\n<p>La empresa <strong>Herman Miller<\/strong> inform\u00f3 que realizar\u00e1 el encuentro virtual <strong>Future of Work<\/strong> con l\u00edderes en capital humano de <strong>Gentera, Phillip Morris, L&#8217;Or\u00e9al<\/strong>, entre otros. <\/p>\n\n\n\n<p>Los panelistas discutir\u00e1n temas relevantes con respecto a <strong>c\u00f3mo la pandemia modific\u00f3 la cultura laboral<\/strong>, din\u00e1micas de trabajo y su relaci\u00f3n con la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Al ser el eje central de la cultura laboral durante la pandemia, el <strong>espacio laboral remoto del teletrabajo ha determinado las discusiones y an\u00e1lisis actuales, <\/strong>indic\u00f3 la empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, el evento virtual, que ser\u00e1 transmitido en <strong>Am\u00e9rica Latina<\/strong>, se enfocar\u00e1 en los <strong>retos para adaptar necesidades laborales en el <em>home office<\/em><\/strong>, las <strong>decisiones de los l\u00edderes<\/strong> para generar<strong> mejor recepci\u00f3n del teletrabajo entre sus equipos<\/strong>, el <strong>crecimiento y adaptaci\u00f3n al uso de tecnolog\u00edas<\/strong>, y finalmente los <strong>pr\u00f3ximos alcances en materia de recursos humanos<\/strong> en el proyecto <strong>The Future is Now<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Debido a la <strong>pandemia por Covid-19<\/strong>, que introdujo la <strong>necesidad del distanciamiento f\u00edsico y el confinamiento en casa<\/strong>, la <strong>cultura laboral experiment\u00f3 modificaciones importantes<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Esto orill\u00f3 a las <strong>personas en grandes espacios corporativos y oficinas<\/strong> a <strong>mantenerse en el esquemas de teletrabajo como su nueva normalidad<\/strong>. <em>&#8220;<\/em><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><em>Ante ello ha sido esencial que empresas vuelvan a adaptar su cultura en relaci\u00f3n al teletrabajo, as\u00ed como dise\u00f1ar estrategias para sus colaboradores&#8221;<\/em>, concluy\u00f3 el comunicado de <strong>Future of Work<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/web.laotrafm.com\/\" target=\"_blank\">ESCUCHA EN VIVO LA OTRA FM<\/a><\/p>\n\n\n<p>[views id=&#8221;2724&#8243;]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pandemia por Covid-19 gener\u00f3 una serie de disrupciones sanitarias en los mercados globales y sus espacios de trabajo, mismas que incrementaron la necesidad de enfocar la cultura laboral al teletrabajo. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[117,835,477,348,349],"class_list":["post-2724","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad","tag-covid-19","tag-cultura","tag-laboral","tag-pandemia","tag-teletrabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/web.laotrafm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/web.laotrafm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/web.laotrafm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.laotrafm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/web.laotrafm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2724"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/web.laotrafm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2724\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/web.laotrafm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.laotrafm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/web.laotrafm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}