{"id":2153,"date":"2021-03-16T14:36:08","date_gmt":"2021-03-16T22:06:08","guid":{"rendered":"https:\/\/web.laotrafm.com\/?p=2153"},"modified":"2021-03-16T14:36:12","modified_gmt":"2021-03-16T22:06:12","slug":"digitalizacion-del-trabajo-acarrea-riesgos-a-la-salud-de-los-empleados-segun-estudio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.laotrafm.com\/index.php\/2021\/03\/16\/digitalizacion-del-trabajo-acarrea-riesgos-a-la-salud-de-los-empleados-segun-estudio\/","title":{"rendered":"Digitalizaci\u00f3n del trabajo acarrea riesgos a la salud de los empleados, seg\u00fan estudio"},"content":{"rendered":"\n<p>Ante la <strong>pandemia de Covid-19<\/strong> y sus medidas sanitarias, la <strong>digitalizaci\u00f3n del trabajo<\/strong> se aceler\u00f3 permitiendo nuevas modalidades antes no aceptadas como el <strong>teletrabajo<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/web.laotrafm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/1500x844_imagen2-5-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2160\"\/><figcaption>Fotograf\u00eda Extra\u00edda de Google<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Esta <strong>transformaci\u00f3n digital<\/strong> puede representar <strong>riesgos de salud<\/strong> como mayor demanda de atenci\u00f3n <strong>sin derecho a desconexi\u00f3n<\/strong> y <strong>m\u00e1s estr\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<script async=\"\" src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\n<!-- BANNER RECTANGULO ENTRADAS -->\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block\" data-ad-client=\"ca-pub-4430952989861109\" data-ad-slot=\"5586546593\" data-ad-format=\"auto\" data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script>\n\n\n\n<p>Estos factores de riesgo a la <strong>salud mental y el bienestar<\/strong> de los empleados fueron abordado en un estudio por los doctores <strong>Anita Bregenzer<\/strong> y <strong>Paulino Jimenez<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Ambos parte de la <strong>Universidad Karl-Franzens de Graz<\/strong>, en <strong>Austria<\/strong>, y quienes publicaron su investigaci\u00f3n en la revista <strong>Journal of Medical Internet Research<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Su objetivo era identificar los factores de riesgo a la digitalizaci\u00f3n y si estos tienen un <strong>efecto perjudicial<\/strong> en los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Para su investigaci\u00f3n realizaron una <strong>encuesta en l\u00ednea<\/strong> a mil 412 empleados de <strong>Austria, Alemania y Suiza<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>En ella se cuestion\u00f3 sobre cuatro factores de riesgo: <strong>trabajo de equipo virtual,<\/strong> <strong>teletrabajo m\u00f3vil<\/strong>, <strong>disponibilidad<\/strong> sin derecho a desconexi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas se est\u00e1n adaptando a los <strong>cambios tecnol\u00f3gicos<\/strong> pero no de la misma forma a sus implicaciones en empleados.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Los resultados mostraron<\/h4>\n\n\n\n<p>Los cuatro factores de riesgo est\u00e1n directamente <strong>relacionados con mayores niveles de estr\u00e9s<\/strong> en los empleados. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, la <strong>productividad de los equipos virtuales<\/strong> y un ineficiente soporte t\u00e9cnico est\u00e1n asociados a <strong>menos recursos laborales<\/strong> por parte de las empresas. <\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>falta de contacto cara a cara<\/strong> as\u00ed como la <strong>falta de espacio o apoyo<\/strong> en nuevas plataformas digitales pueden ser las razones para <strong>mayor estr\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto al liderazgo, el estudio hall\u00f3 tener lideres que <strong>promuevan la salud<\/strong> de los empleados y est\u00e9n conscientes de ella ayuda a <strong>disminuir los niveles de estr\u00e9s<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8220;<em>Esto significa que tener un lugar de trabajo que generalmente no cambia durante la semana y tener un l\u00edder que promueve la salud parece ser la mejor condici\u00f3n para el bienestar de los empleados<\/em>&#8220;<\/p><cite>Escribieron los investigadores.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Asimismo, <\/h4>\n\n\n\n<p>Si bien se trata de un estudio sobre la <strong>digitalizaci\u00f3n del trabajo en Europa<\/strong>, estos factores de riesgo deber\u00edan considerarse en otros espacios. <\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente, el <strong>Banco Interamericano de Desarrollo<\/strong> considera al teletrabajo como una <strong>variable detonadora<\/strong> de crecimiento en <strong>Latinoam\u00e9rica<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Para junio de 2020 al menos el 73% de los trabajadores mexicanos trabajaron desde casa, implicando un <strong>cambio dr\u00e1stico en las condiciones laborales<\/strong> de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>El estudio finaliza con<strong> recomendaciones<\/strong> por parte de los investigadores ante las nuevas modalidades de trabajo, la digitalizaci\u00f3n de \u00e9ste implica <strong>cambios graves<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>intervenci\u00f3n de los lideres<\/strong> de trabajo para promover la salud debe empezar a realizarse y actualmente ya est\u00e1n en desarrollo <strong>herramientas eHealth<\/strong> con estos objetivos. <\/p>\n\n\n\n<p>El equipo recomend\u00f3 un <strong>mayor cambio hacia los l\u00edderes<\/strong> de los equipos virtuales pues su <strong>apoyo es esencial para disminuir el estr\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/web.laotrafm.com\/\" target=\"_blank\">ESCUCHA EN VIVO LA OTRA FM<\/a><\/p>\n\n\n<p>[views id=&#8221;2153&#8243;]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante la pandemia de Covid-19 y sus medidas sanitarias, la digitalizaci\u00f3n del trabajo se aceler\u00f3 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